La visite de pré-reprise
Tout travailleur peut bénéficier d'une visite de pré-reprise dans le cas d'un arrêt de travail d'au moins 30 jours. Cette visite peut être organisée à l’initiative du médecin traitant, du médecin conseil des organismes de sécurité sociale, du travailleur ou du médecin du travail. En cas d’arrêt supérieur à 30 jours, l’employeur doit informer le travailleur de cette possibilité.
Objectif de la visite :
Favoriser le maintien dans l’emploi du travailleur en préparant de façon anticipée sa reprise. Le médecin du travail pourra si nécessaire faire des recommandations d'aménagements et d'adaptation du poste de travail, des préconisations de reclassement ou de formation en vue de faciliter un reclassement ou une réorientation professionnelle.
Ce qui à changé au 15 juin 2026 :
Sauf opposition du travailleur, l'employeur doit être informé de l’organisation d’une visite de pré-reprise.
La visite de reprise
La visite de reprise est une visite médicale obligatoire, réalisée par un professionnel de santé, afin de s'assurer notamment que l’état de santé du travailleurs est compatible avec la reprise au poste de travail.
Elle est organisée par l'employeur, dès qu'il connaît la date de fin de l’arrêt de travail, et doit avoir lieu le jour de la reprise effective du travail ou au plus tard dans les 8 jours calendaires suivant cette reprise.
La visite de reprise est obligatoire après :
- Un congé de maternité
- Une maladie professionnelle, quelle que soit la durée de l'arrêt
- Un accident du travail ayant entraîné un arrêt d'au moins 30 jours
- Une maladie ou un accident non professionnel ayant entraîné un arrêt d'au moins 60 jours
Objectifs de la visite :
- Vérifier que la reprise au poste ne présente pas de risque pour la santé du travailleur ou celle de ses collègues
- S'assurer que le poste de travail repris par le travailleur, ou le reclassement envisagé conjointement avec l’employeur, est compatible avec l’état de santé du travailleur
- Préconiser l’aménagement, l’adaptation du poste ou le reclassement du travailleur si cela s’avère nécessaire ainsi que les mesures de prévention adaptées
- Émettre un avis concernant la reprise au travail
Ce qui à changé au 15 juin 2026 :
Pour les arrêts prescrits à compter du 15 juin 2026, cette visite n’est plus obligatoire :
- si le salarié a bénéficié d'une visite de pré-reprise dans les trente jours précédant sa reprise effective du travail
- et que, lors de cette visite de pré-reprise, le médecin du travail a conclu qu'aucune mesure individuelle d'aménagement, d'adaptation ou de transformation du poste, ni aucune mesure d'aménagement du temps de travail n'était nécessaire en vue de la reprise.
NB : S’ils l’estime nécessaire, le médecin du travail, l'employeur ou le travailleur peut demander à organiser cette visite de reprise, même dans les cas où elle n’est plus obligatoire.