Votre convocation
La convocation comporte les éléments suivants :
- La date et l’heure du rendez-vous
- Le professionnel avec qui vous avez rendez-vous
- Le lieu du rendez-vous
Vous pourrez être reçu(e) dans le centre ASMIS dont dépend votre entreprise, dans les locaux de votre entreprise, en centre mobile, ou en téléconsultation.
Si vous ne pouvez pas vous présenter à la visite, contactez votre équipe santé travail au plus vite afin de reporter le rendez-vous. Pour contacter votre équipe santé travail, consultez les coordonnées de nos centres.
Le jour de la visite
Présentez-vous de préférence 10 minutes avant votre rendez-vous. C’est le temps nécessaire pour vous enregistrer à l’accueil et vérifier les informations de votre dossier administratif.
- Pensez à vous munir des éléments suivants :
- Votre pièce d’identité et votre numéro INS (sécurité sociale)
- Les résultats de vos derniers examens médicaux
- Votre carnet de vaccination
- Vos lunettes ou verres correcteurs si vous en portez
En fonction du type de visite et de votre catégorie de suivi, vous pourrez être reçu(e) par un Médecin du travail ou un(e) Infirmier(ère) en santé au travail.
La durée de la visite peut être variable en fonction de la nature de la visite et de votre situation.
Elle débute toujours par un entretien avec pour objectifs de :
- Faire le point sur votre état de santé
- Vous informer sur les risques de votre poste de travail
- Vous apporter des conseils pour éviter ou réduire ces risques
- Tracer le suivi de vos expositions professionnelles
Dans le cadre de cette visite votre médecin du travail ou infirmier en santé au travail recueille des informations concernant votre état de santé. Ces informations restent confidentielles, les professionnels de santé étant tenus au secret médical. Aucune information médicale n’est transmise à votre employeur.
A l’issue de la visite
Une attestation de visite ou une fiche d’aptitude médicale vous sera remise. En fonction de votre situation, des examens complémentaires vous seront prescrits et vous pourrez être orienté(e) vers un professionnel de santé pour être pris en charge.
Le temps passé en visite est réalisé soit sur les heures de travail, soit rémunéré comme temps de travail lorsque la visite ne peut pas avoir lieu durant les heures de travail.
La visite est obligatoire et des absences répétées peuvent être sanctionnées par l’employeur conformément à la législation en vigueur.
Le temps et les frais de transport occasionnés pour se rendre aux visites ainsi qu’aux examens complémentaires sont également pris en charge par votre employeur.