Notre mission exclusive
est d’éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail.
Elle s’articule autour de 4 missions principales à destination des travailleurs et des entreprises :
- Conduire des actions de santé au travail, dans le but de préserver la santé physique et mentale des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel.
- Conseiller les employeurs, les travailleurs et leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires afin d'éviter ou de diminuer les risques professionnels, d'améliorer la qualité de vie et des conditions de travail, en tenant compte le cas échéant de l'impact du télétravail sur la santé et l'organisation du travail, de prévenir la consommation d'alcool et de drogue sur le lieu de travail, de prévenir le harcèlement sexuel ou moral, de prévenir ou de réduire les effets de l'exposition aux facteurs de risques professionnels et la désinsertion professionnelle et de contribuer au maintien dans l'emploi des travailleurs.
- Assurer la surveillance de l'état de santé des travailleurs en fonction des risques concernant leur santé au travail et leur sécurité et celle des tiers, des effets de l'exposition aux facteurs de risques professionnels et de leur âge.
Participer au suivi et contribuer à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire.
Ces missions s’inscrivent dans une approche globale de la santé des travailleurs. Ainsi, notre service est amené à participer, dans le cadre de la stratégie nationale de santé, à des actions de promotion de la santé sur le lieu de travail, telles que des campagnes de vaccination et de dépistage, des actions de sensibilisation aux bénéfices de la pratique sportive et des actions d'information et de sensibilisation aux situations de handicap au travail.
Prévention et santé au travail, cadre juridique
L’activité et les missions des Services de Prévention et de Santé au Travail sont déterminées par le code du travail. Celles-ci ont évolué en 2022 suite à la publication de la loi du 02 août 2021. Cette loi a notamment eu pour objectif d’améliorer la qualité et d’harmoniser les services rendus par les Services de Prévention et de Santé au Travail (offre socle de services, certification, agrément, …) et de renforcer la prévention de la désinsertion professionnelle (évolution du suivi en santé au travail, rôle renforcé des infirmiers de santé au travail, mise en place de cellule de prévention de la désinsertion professionnelle).